Olen siitä erikoinen tapaus, että
pyrin suhtautumaan kritiikkiin myönteisemmin kuin kehuun. Tämä
siksi, että korjaava palaute opettaa enemmän.
Kehu tuntuu hetken hyvältä, mutta
mitä siitä lopulta käteen jää? Aivan. Pelkkä lämmin muisto.
Kritiikki voi puolestaan tovin kärvistellä mielessä, mutta lopun
perin se kääntyy saajansa eduksi. Sillä se opettaa. Ainakin, jos
kritiikki on asiallinen ja hyvin perusteltu.
Tällaisen erinomaisen kritiikin minä
sain viime kesänä duunissa. Sain kuulla, että olen laiskistunut ja
ruvennut luistamaan työtehtävistäni. Ja pitäisi tehdä
ryhtiliike!
Jumalauta! Kuinka loistava palaute.
Silloin aikanaan se toki tuntui jonkin
pienen hetken mielessä paskalta ja aiheutti pääni sisällä
muutaman vittusaatanaperkele-kirosanatulvan ja vastaan inttämisen.
Ei oo näin, ei oo näin.
Nämä kaikki toki vain pääosin
mielessäni, sillä enhän rauhallisena jätkänä paljoa ulos
tuollaisia asioita kertoile. Mutta kun korjaavan palautteen
antamishetkestä oli kulunnut jonkin aikaa, niin tajusin jotain.
Tajusin, että oli tullut aika kurkata
peiliin. Ja kyllä. Kyllä kritiikki paikkansa piti. Sillä ei
peilistä kurkannut takaisin se lujalla duunilla töitään ahertava
ja välillä työnteosta suorastaan jopa nauttiva Viltsu vaan se,
joksi minut kerrottiin muuttuneeni.
Laiskimus, patalaiska Ville Heino!
Älysin, että oli aika tehdä herätysliike.
Ensimmäinen ryhtiliike oli
tapahduttava asennepuolella. Jumalauta, aina kun menet töihin, niin
sun pitää tehdä työsi mahdollisimman hyvällä asenteella. Sun
pitää laittaa liki kaikki kropastasi likoon työpaikkasi puolesta.
Ja sun pitää myös kantaa vastuuta työyhteisön asioista.
Asenteeni oli jostain syystä vajonnut
heikolle tasolle. Olin kuin väsynyt rätti!
Asenteeni oli aika nostaa takaisin
sinne, missä sen kuuluu olla. Työt on tehtävä erinomaisella
asenteella, mitään työtä nirkoilematta ja eikä haittaa vaikka
päästä valuu muutama hikipisarakin. Silloin tietää ainakin
tehneensä töitä.
Ja mikään ei tule
itsestäänselvyytenä. Vaan jos haluat niin töissä kuin muuallakin
pärjätä, niin sun pitää tehdä töitä niiden asioiden eteen.
Olen kiitollinen että sain tuollaisen
kritiikin viime kesänä, sillä se herätti minut. Pisti
ajattelemaan asioita. Kritiikin saamisen jälkeen olen pyrkinyt
pitämään asenteeni kovalla tasolla.
Opetti tuo saamani korjaava palaute
minua muullakin tavoin kuin vain siten, että se aiheutti minussa
asennemuutosremontin.
Se pisti minut ajattelemaan myös sitä,
että jos en laiskottelemalla, niin milläs muulla tavoin voisin
päästä töistäni hiukan iisimmin?
Sillä olisihan se joka tapauksessa
loistava homma, että työni eivät rasittaisi minua niin paljoa kuin
ennen. Mutta onko työpäivän keventäminen mahdollista enää, jos
en voi laiskotella?
Ajattelutyöni jälkeen tajusin, että
on se mahdollista ja että olen työvuoroni keventämiseen käyttänyt
väärää konstia. Se ei ole järkevää, että koitan päästä
töistäni kevyemmin siten, että laiskottelen ja luistan jostain
työtehtävästä vaan se on järkevää että rupean käyttämään
työskentelyni apuna ajatteluani.
Päätin ottaa niin sanotusti järkeni
käteen ja testata pääsisinkö ällin avulla töistäni kevyemmin.
Ja se kannatti!
Olen kritiikkini saamisen jälkeen
tehnyt vaadittavat tehtävät ja hiukan kenties jopa enemmänkin,
mutta tehnyt ne siten, että olen samalla ajatellut. Funtsannut miten
jokin juttu kannattaa tehdä ja missä järjestyksessä. Olen myös
koittanut keventää työtäni käyttämällä paljon apunani muun
muassa kärryjä.
Miksi kantaa jotain sellaista (kuten
painavaa perunaämpäriä, astiakoria), jota saa kuskattua
kärrylläkin?
Ytimekkäästi sanottuna, en ole enää
mennyt perse edellä puuhun vaan ensin miettinyt, kuinka sinne puuhun
kannattaa kiivetä ja sitten vasta kiivennyt. Tämä on keventänyt
työskentelyäni.
Olen saanut työstäni kevyemmän
ajatteluni avulla.
Ja on sitä työskentelyäni keventänyt
myös liiallisesta kiltteydestä eroon pääseminen. En ole enää
ihan jokaista askarta tekemässä vain sen vuoksi, että saan kehuja.
Jos askarta ei ole pakko tehdä.
Toki töissä on hyvä tehdä
vapaaehtoisiakin tehtäviä ja auttaa muita, mutta huomioimalla omat
rajansa. Mitä oikeasti jaksaa ja ehtii tehdä ja milloin on hyvä
sanoa ei? Joko itselleen tai muille.